Интеграция образовательных стандартов и отраслевых компетенций

C 19 по 21 марта 2024 года Центр Газпромнефть-Саратов провел цикл мероприятий, посвященных взаимодействию вузов с индустриальными партнерами. Рабочие встречи и стратегические сессии прошли на базе Саратовского национального исследовательского государственного университета. В ходе встреч обсуждались следующие вопросы:

• форматы взаимодействия вузов и бизнеса в сфере образования,
• вопросы прототипирования образовательной модели программы,
• подходы к целевому образу выпускника с добавленными компетенциями.

В мероприятиях помимо преподавателей, научных работников и студентов приняли участие представители Комитета РСПП по научно-образовательной и инновационной политике, «Газпромнефти» и «Норникель Спутника». Участники посетили научные лаборатории Саратовского ГУ и познакомились с перспективными разработками, представляющими интерес для нефтегазовых компаний.

В ходе стратегической сессии «Интеграция федеральных и государственных образовательных стандартов и отраслевых компетенций в соответствии с требованиями технологической политики компании» обсуждались подходы к реализации совместных образовательных программ, примеры успешных практик кооперации и возникающие проблемы. Видение ситуации было представлено всесторонне: как с позиции крупного бизнеса, так и со стороны вузов. Представители Комитета РСПП озвучили мысль о необходимости в короткие сроки восстановить конкурентный уровень владения критическими технологиями в базовых отраслях и сформировать задел в высокотехнологичных областях промышленности, что невозможно без эффективного партнёрства вузов и бизнеса.

В рамках секционных заседаний обсуждались целевой образ выпускника с добавленными компетенциями и прототипирование образовательной модели программы. Итогом работы стали презентации моделей участия заказчика в образовательном процессе на разных его этапах. Образ выпускника для крупной корпорации дополнился такими характеристиками, как владение иностранным языком и экономической базой, корпоративной культурой, навыками профессиональной коммуникации, основами тайм-менеджмента и устойчивого развития. Результатом стратегической сессии стала разработка проекта образовательного модуля для «Газпром нефти», который может быть адаптирован и для других компаний нефтегазового сектора.